近日，桂平市人才推進工作亮出一組亮點數(shù)據(jù)：截至目前，全市已匯聚專業(yè)技術人才近2.4萬人、技能人才超6.6萬人，技術人才涵蓋教育、衛(wèi)生、船舶、紡織、服務等領域。這支由9萬技術精英匯成的“人才大軍”，為該市產(chǎn)業(yè)升級與經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

在專業(yè)技術人才方面，正高級、副高級、中級、初級職稱人才比例結構合理，形成了一支以108名正高級人才為引領、5152名副高級人才為骨干的“主力軍”，分布在教育、衛(wèi)生、工程等關鍵領域，成為行業(yè)發(fā)展的中堅力量。技能人才隊伍建設同樣成效卓著，總量突破6.6萬人，其中高技能人才達140人，精準匹配家政、餐飲、船舶、服裝等重點產(chǎn)業(yè)需求，為實體經(jīng)濟發(fā)展提供了堅實的技能支撐。該市人才隊伍建設呈現(xiàn)出“數(shù)量與質(zhì)量齊升”的喜人態(tài)勢。

“桂平市對基層醫(yī)療人才的重視讓我深感溫暖，看到家鄉(xiāng)的醫(yī)療事業(yè)正蓬勃發(fā)展，我一直希望能用所學回饋家鄉(xiāng)，實現(xiàn)‘向下扎根、快速成長’的職業(yè)追求。更重要的是，桂平良好的發(fā)展環(huán)境與醫(yī)院貼心的人才服務，讓我相信能在這里穩(wěn)定扎根，既實現(xiàn)專業(yè)價值，也為家鄉(xiāng)醫(yī)療事業(yè)添磚加瓦。”2024年畢業(yè)于廣西醫(yī)科大學的碩士研究生韋家玲，通過桂平市事業(yè)單位公開招聘報考桂平市人民醫(yī)院燒傷整形外科醫(yī)師崗位，并成功入職，她對這份選擇源于崗位與城市的雙重吸引力深有感觸。

像韋家玲這樣通過人才招聘平臺成功入職只是一個縮影，據(jù)統(tǒng)計，今年以來，桂平市舉辦“人才夜市”“直播帶崗”等線上線下活動37場，為1000多家企業(yè)輸送6萬余個次崗位，精準對接產(chǎn)業(yè)需求。

亮眼成績的背后，是該市以制度剛性破除人才工作沉疴頑疾的決心與行動。通過打出“引才、育才、留才”組合拳，一套公平公正的人才發(fā)展環(huán)境正在加速形成。

精準引才

以公平為尺，讓招聘回歸本源。把全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為事業(yè)單位公開招聘的重點任務，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，通過科學設置招聘崗位，規(guī)范招聘流程，落實艱苦邊遠地區(qū)招聘傾斜政策等，扎實推進事業(yè)單位公開招聘工作，著力解決基層“招人難”問題，保證事業(yè)單位源源不斷補充高素質(zhì)專業(yè)化人才。2025年，該市共設置191個崗位，共吸引近4000人報考，主渠道引才效應凸顯。

“桂平市人社部門為我們企業(yè)搭建優(yōu)質(zhì)供需橋梁，精準對接用工與就業(yè)需求，讓我們高效吸納了一批本土實干人才，為企業(yè)建設、穩(wěn)產(chǎn)擴能注入關鍵動能……”桂平市和譽玩具公司人事主管楊祚健對當?shù)厝松绮块T的用工保障服務連連稱贊。

“桂平市和譽玩具公司是桂平市一家大型企業(yè)，針對企業(yè)用工缺口難題，我們積極搭建供需對接平臺，組織該公司參加了10場現(xiàn)場招聘會，安排專員現(xiàn)場解答崗位信息、薪資福利等問題，著力提高企業(yè)與求職者雙方促成成功率，助力企業(yè)招賢納才，累計為該公司促成556名意向就業(yè)人員。”桂平市人社局副局長陳兆聯(lián)介紹。

科學育才

以專業(yè)為魂，深耕培訓育人才。該市通過采取聯(lián)合上門指導、開展講座、電話、微信工作群解答等多種形式進行政策宣傳講解，精準落實傾斜政策，提升基層專業(yè)技術人才職稱申報比例，今年以來共審核推薦各系列專業(yè)技術人員申報材料4000余份。

桂平市尋旺鄉(xiāng)綜合行政執(zhí)法大隊專業(yè)技術人員劉天文，在該市人社局舉辦的職稱申報講座助力下，他成功通過了工程系列高級職稱的評審。劉天文說：“講座內(nèi)容務實精準、針對性極強，不僅為申報人員提供了清晰的申報思路，也更清晰地解讀職稱評審的政策導向，讓我們深切感受到人社部門對專業(yè)技術人員成長的重視與貼心服務?！?/p>

今年45歲的桂平市社步鎮(zhèn)居民林秀珍，2024年從外地返鄉(xiāng)求職，因受年齡和技術限制，求職陷入困境。當年，她依托人社局技能培訓惠民政策，免費參加了該市新程職業(yè)培訓學校母嬰護理培訓，結業(yè)取證后，經(jīng)學校推薦，成功在南寧就業(yè)。憑借嫻熟的護理技能與刻苦耐勞，深得雇主信任和肯定，月薪從5000元升至8000元，不僅改善家庭生活、更重拾自信?！皼]想到政府免費讓我學習了新技能，實現(xiàn)再就業(yè)，并且薪酬待遇還超乎了我的預料，我對未來的生活充滿信心，感謝人社部門和學校對我的關心與幫助?！绷中阏溲哉Z中充滿感恩和自信。

近年來，桂平市狠“抓”教育培訓，組織2.2萬余名專業(yè)技術人員完成繼續(xù)教育，不斷提高專業(yè)技術人員業(yè)務素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力。根據(jù)產(chǎn)業(yè)用人需求，開展電商直播、焊工、母嬰護理等技能培訓5000余人，為求職人員點亮就業(yè)之路，彰顯政策惠民實效。

用心留才

以服務為橋，讓人才安居樂業(yè)。桂平市著力優(yōu)化服務保障，讓人才“引得來、留得住、發(fā)展好”。開通“職通車”送工入企，免費輸送672名求職者“探崗”應聘，點燃“家門口”就業(yè)熱情。全面落實惠企政策，兌付高校畢業(yè)生社保補貼、就業(yè)補貼超63萬元。升級人事檔案“在線辦”服務，實現(xiàn)業(yè)務“零跑腿”，高效服務超2萬人次，為人才解除后顧之憂。

桂平市人社局局長薛雁說：“今后將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，以更開放的引才政策、更創(chuàng)新的育才模式、更優(yōu)質(zhì)的留才服務，全力打造更具吸引力、更顯公平性的人才發(fā)展新高地，讓各類人才各盡其才、各展其長，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實的人才保障?！保钜环?、衛(wèi)遠標、凌玲）

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