在旺甫小鎮(zhèn)的廣西新海峰木業(yè)有限公司車間里，機械臂精準作業(yè)，流水線上的人造板坯次第流轉(zhuǎn)。與生產(chǎn)節(jié)奏同樣熱烈的，是車間一隅的政策宣講現(xiàn)場——150余名村（社區(qū)）“兩委”干部圍站在生產(chǎn)線旁，聽蒼梧縣人社局干部廖溢文指著操作崗詳解：“像這個貼面工崗位，月薪4500到6000元，本地困難村民入職滿3個月，個人社保補貼能領300元/月……”

這場把課堂搬進車間的“政策直通車”，正悄然改寫著蒼梧縣工業(yè)發(fā)展的“用工方程式”。

靶向施策 架起村企“連心橋”

“以前村民總問‘工廠靠譜不？’‘工資能按時發(fā)嗎？’，現(xiàn)在我?guī)е吆陀H眼所見的車間實景回去，他們信了！”石橋鎮(zhèn)灣島村支書黃偉滿手里的筆記本記滿了紅筆標注，從脫貧人口入職獎補到工傷保險繳費比例，條條都與村民關(guān)切對應。

蒼梧縣人社局局長潘思源介紹，針對全縣36家規(guī)上工業(yè)企業(yè)普遍存在的“用工缺口”，以及1.2萬名村級富余勞動力的“就業(yè)迷?！保h里錨定“人崗匹配”精準發(fā)力。今年以來，通過“家門口進廠”政策通道，已累計發(fā)布人造板、金屬智造等主導產(chǎn)業(yè)崗位325余個，組織“點對點”送工5批次，幫助201名村民進廠就業(yè)，其中脫貧人口占比達38%。

“企業(yè)招1名脫貧人口，不僅能享社保補貼，還能拿1000元/人的一次性吸納就業(yè)獎補?！痹陂L江木業(yè)有限公司，負責人陳必貴算了筆賬：“上半年我們招了38名本地工人，光政策補貼就領了5.8萬元，用工成本降了近15%?！?/p>

技能賦能 鍛造就業(yè)“硬本領”

“以前在工地打零工，現(xiàn)在學了電工，在廠里拿穩(wěn)定工資，還能照顧家?！笔瘶蜴?zhèn)泗岐村村民梁某業(yè)的轉(zhuǎn)變，源于縣里的“訂單式”培訓。今年3月，他參加了縣人社局聯(lián)合企業(yè)開設的電工培訓班，結(jié)業(yè)當天就被蒼騰人力資源有限責任公司錄用，月薪6000元。

這樣的技能培訓，蒼梧縣今年已開展19期。圍繞人造板加工、金屬冶煉等主導產(chǎn)業(yè)需求，開設電工、數(shù)控操作等12個工種課程，312名村民免費參訓，94人實現(xiàn)“培訓即就業(yè)”，就業(yè)率達30%。“企業(yè)新員工崗前培訓，每人能享不低于800元補貼；職工提升技能，最高補2200元?！鄙n梧縣就業(yè)服務中心主任明柳霞說，政策激勵下，已有1家企業(yè)自主開展培訓，培養(yǎng)技能型工人30名。

保障托底 筑牢用工“穩(wěn)定器”

“工傷保險是‘保命錢’，企業(yè)不參保，出了事故兩頭難。”在宣講現(xiàn)場，縣社保中心干部李金玲用發(fā)生在本地的案例講解政策：“去年某企業(yè)一名工人受傷，因沒參保，企業(yè)賠了12萬；今年全縣規(guī)上企業(yè)參保率達100%，再沒這類糾紛?！?/p>

除了社保兜底，《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣講也讓村民吃下“定心丸”。石橋鎮(zhèn)永安村村民車益雷記得，去年在外地打工被欠薪，今年通過村干部指導，與本地企業(yè)簽訂規(guī)范勞動合同，“每月10號準時發(fā)工資，心里踏實！”車益雷說。

數(shù)據(jù)顯示，今年以來，蒼梧縣勞資糾紛同比下降36.36%，企業(yè)勞動合同簽訂率從70%提升至85%，和諧用工環(huán)境讓企業(yè)留工率提高了15個百分點。

“下一步，我們要讓政策服務像流水線一樣高效?！迸怂荚赐嘎?，縣里正搭建“村企用工大數(shù)據(jù)平臺”，動態(tài)更新146個村的勞動力信息和企業(yè)缺工清單，計劃每月開展2場“園區(qū)開放日”，讓村民“眼見為實”選崗位。

在旺甫鎮(zhèn)旺甫村，村集體經(jīng)濟合作社已行動起來，與10家企業(yè)簽訂“用工合作協(xié)議”，計劃下半年輸送100名村民進廠?！皬摹罕娬覎徫弧健畭徫贿x群眾’，政策宣講打通了最后一公里?！辨?zhèn)黨委書記莫孔文說。車間里的機器還在轟鳴，政策的種子已在鄉(xiāng)間發(fā)芽。蒼梧縣用“一線工作法”破解用工難題，既讓工業(yè)企業(yè)“招得來、留得住、用得好”，更讓村民在家門口端穩(wěn)“飯碗”，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“人力資源活水”。（廖偉 唐玲）

來源：蒼梧縣委宣傳部

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