黨建興則事業(yè)興，黨建強則發(fā)展強。近幾年來，為認真貫徹落實中央、自治區(qū)、河池市和宜州區(qū)關(guān)于推動鄉(xiāng)村全面振興的工作部署，宜州區(qū)委組織部主動靠前、擔當作為，在組織建設(shè)、人才隊伍、創(chuàng)新機制上下功夫，為推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了堅強的組織保障。

堅持“三個提升”，夯實抓黨建促鄉(xiāng)村振興“奠基石”。扎實推進基層黨建“五基三化”系列行動，全面推動基層黨建工作提質(zhì)增效。一是提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。目前，成功創(chuàng)建廣西第六批星級村黨組織23個，其中五星級3個，四星級7個，三星級13個；創(chuàng)新“N+1+9”模式將“組織鏈”嵌入“產(chǎn)業(yè)鏈”，宜州“紅色車間”案例入選廣西基層黨建“五基三化”優(yōu)秀案例。二是提升村干部素質(zhì)能力。實施“常青工程”，2021年以來共選送137名優(yōu)秀村黨組織書記、村干部參加在職大中專學歷教育。三是提升發(fā)展黨員質(zhì)量。2024年新發(fā)展162名黨員，1789名流動黨員“安家落戶”，扎實推動基層黨組織全面過硬、全面提質(zhì)。

實施“三個舉措”，聚才提能打造鄉(xiāng)村振興“排頭兵”。聚焦建強駐村隊伍，用好用活駐村幫扶力量。一嚴把“入口關(guān)”。堅持“政治素質(zhì)好、工作素質(zhì)強、工作作風硬、身體條件好”選派標準，2021年以來選派駐村干部652人，其中2025年選派的駐村干部218人（駐村第一書記76人，駐村工作隊員142人），實現(xiàn)“按需選派、人崗相適”。二是嚴把“培訓關(guān)”。制定《廣西河池市宜州區(qū)駐村幫扶工作指引（試行）》，每年組織駐村干部參加各級舉辦的駐村工作隊業(yè)務(wù)專題培訓班，實現(xiàn)培訓全覆蓋。三是嚴把“管理關(guān)”。堅持嚴管厚愛，督促駐村工作隊員積極履行“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)”職責使命。據(jù)統(tǒng)計，近幾年來全區(qū)駐村干部為群眾辦好事實事1.19萬余件，爭取各類幫扶資金3800萬余元。如板納村駐村工作隊協(xié)調(diào)爭取資金，建成村級文化活動中心1個、產(chǎn)業(yè)路1條、橋梁1座、水利渠道2條、飲水工程4個、屯內(nèi)亮化工程5個。潘洞村駐村第一書記韋福德帶領(lǐng)群眾種植檸檬，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，推進“一村一品”強產(chǎn)業(yè)，僅2024年檸檬總產(chǎn)量達535.56噸，銷售總額246.36萬元，輻射帶動脫貧群眾戶均增收1萬元以上。

搭建“三個平臺”，激發(fā)鄉(xiāng)村振興人才支撐“新動能”。充分優(yōu)化人才工作機制，多渠道引進培育鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才。一是搭建招才引智平臺。實施靶向引才，2021年以來赴高校招聘事業(yè)單位急需緊缺人才406人，柔性引進桑蠶繭絲綢方面專家15人。宜州堅持“產(chǎn)才融合”積蓄繭絲綢產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢能做法在全市人才工作會議上作經(jīng)驗交流。二是搭建基層干部成長平臺。鼓勵優(yōu)秀人才下沉服務(wù)鄉(xiāng)村振興，2021年以來選派優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長、副書記13人，到村任職選調(diào)生49人；在鄉(xiāng)村振興一線提拔任用干部146人，職級晉升296人。三是搭建農(nóng)技人才培育平臺。組織農(nóng)技人員參加農(nóng)技業(yè)務(wù)培訓4896人次。依托自治區(qū)重點幫扶縣科技特派團宜州團開展“傳幫帶”，2024年培養(yǎng)本土人才62名，引進、轉(zhuǎn)化應(yīng)用、示范推廣科技成果117項。（朱昌敏 覃麗萍）

來源：河池市宜州區(qū)委組織部

分享讓更多人看到