近年來，大新縣中醫(yī)醫(yī)院緊盯清廉醫(yī)院建設目標，將中醫(yī)治未病理念與清廉建設有機融合，運用中醫(yī)“四診合參”開“廉”方治未病，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的廉潔力量。

“望”大局，開好黨建引廉方，深耕黨風廉政“責任田”。醫(yī)院黨總支充分發(fā)揮基層黨組織把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，多次召開專題會議，將清廉醫(yī)院建設與黨建工作、黨風廉政建設、業(yè)務工作同部署、同推進、同落實，堅持把常態(tài)化開展警示教育作為一體推進“三不”的重要環(huán)節(jié)，落實“第一議題”制度，通過召開黨員干部警示教育大會、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、紀律講堂等多種形式，做到不漏一人、不留死角，覆蓋全院5個黨支部、37個科室，教育引導全院黨員干部職工以案為鑒，以案促改。今年以來，醫(yī)院學習通報典型案例3次，上廉政教育課3次，組織觀看警示教育片3次，廉政談話544人次，完成廉政家訪活動13戶家庭。對重點科室輪轉(zhuǎn)崗位中層干部、新聘中層干部開展任前談話、廉潔談話，凈化工作圈、朋友圈、生活圈，筑牢思想陣地。

“聞”清風，開好文化揚廉方，滋養(yǎng)醫(yī)者廉心“清風林”。醫(yī)院積極拓展清廉文化陣地。采取制作宣傳欄、出海報、掛橫幅、LED電子字幕滾動播放等線下渠道與微信公眾號、視頻號等線上渠道相結合，豐富廉潔文化宣傳形式；在院內(nèi)人員密度大、醒目位置張貼強關聯(lián)醫(yī)院海報和廉潔標語；通過打造清廉文化長廊，布置廉潔文化標識，讓干部職工時時處處接受廉政文化的熏陶。以短信為載體，向職工發(fā)出廉潔提醒。今年以來，醫(yī)院推送“廉潔寄語”共54條，播放LED電子屏宣傳標語3條，利用微信公眾號發(fā)布宣傳內(nèi)容7條，制作宣傳板報3版，選樹勤廉榜樣60人，打造清廉科室3個，營造崇廉尚廉的濃厚氛圍。

“問”主責，開好監(jiān)督護廉方，織密權力約束“監(jiān)督網(wǎng)”。醫(yī)院著力構建網(wǎng)格化監(jiān)督管理體系。在院內(nèi)人員密度大、醒目位置張貼群眾反映突出問題受理方式，設立意見箱，公開投訴舉報電話。服務管理科客戶服務中心開通24小時服務熱線，開啟無間斷服務模式，隨時接聽群眾監(jiān)督、投訴電話，傾聽群眾訴求，為群眾排疑解難。每月不定期深入各科室開展督查工作，利用住院滿意度、出院滿意度、門診滿意度、出院隨訪等調(diào)查方式全面監(jiān)督醫(yī)務人員是否有收受患者紅包等違規(guī)行為，出院隨訪率達100%。定期開展巡查暗訪，排查風險隱患，針對收受回扣、“紅包”以及違規(guī)使用醫(yī)?；鸬葐栴}進行全面排查。今年以來，醫(yī)院對人事、財務、設備、采購、基建等重點崗位開展廉政提醒談話10人次。

“切”關鍵，開好制度固廉方，扎緊廉政風險“防護網(wǎng)”。醫(yī)院持續(xù)在建章立制上下功夫。制訂完善了《領導干部插手干預重大事項記錄報告制度》《醫(yī)患雙方不收不送“紅包”告知制度》《醫(yī)藥代表院內(nèi)拜訪醫(yī)務人員管理制度》等20項制度，以制度管人，有效防范和化解風險隱患，促進廣大干部職工廉潔從業(yè)、規(guī)范行醫(yī)，織密織牢廉潔從業(yè)、從醫(yī)規(guī)范體系。在政府采購管理方面，不斷修訂完善采購制度，建立權責清晰、崗位分離、相互制衡的管理體系，確?！肮懿伞狈蛛x，對項目的必要性、合理性、經(jīng)濟效益進行充分論證，使采購項目更加合理、合規(guī)。將每周三下午固定為醫(yī)療、藥械代表來訪接待日，并在顯眼位置張貼大新縣中醫(yī)醫(yī)院來訪接待日事項須知，明確接待時間、地點、接待部門以及預約電話，形成群策群力遴選藥品和器械的良好氛圍，助推藥械采購更陽光、更透明、更公正。

來源：大新縣中醫(yī)醫(yī)院

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