廣西全州縣創(chuàng)新打造“底色+暖色+成色”的“三色”駐村工作隊，以黨建強基、實績標尺、創(chuàng)新驅動為抓手，推動駐村工作提質(zhì)增效，為駐村幫扶和鄉(xiāng)村振興注入新動能。

擦亮駐村干部“政治底色”。全縣在89個行政村（社區(qū)）選派第一書記、工作隊員共242名，今年共輪換調(diào)整了133名，留任109名。派駐到脫貧村70個、易地搬遷安置點8個、鄉(xiāng)村振興重點村35個、黨組織軟弱渙散村16個、紅色村3個?？h駐村工作隊管理辦為壓實駐村干部職責，促進駐村干部擔當作為，建立了“群眾評議+組織考評”雙評價機制、“縣鄉(xiāng)統(tǒng)籌、村級落實、駐村干部帶頭”三級聯(lián)動機制，強化黨建引領，激發(fā)基層活力，推動黨建與鄉(xiāng)村振興深度融合，深化村級黨組織標準化規(guī)范化建設，兩年來整頓提升軟弱渙散村黨組織24個，培育黨員致富帶頭人4500余名，打造黨建樣板村13個、星級黨組織56個，形成“頭雁領航、群雁齊飛”發(fā)展格局。

增添駐村干部“關懷暖色”。2025年1月7日下發(fā)《關于做好春節(jié)期間走訪慰問駐村干部工作的通知》，全覆蓋開展駐村干部走訪慰問工作，共召開座談會102場，發(fā)放慰問金18.25萬元，辦實事辦好事165件，并通過年度考核、期滿考核及季度捆綁考評，推選出63名駐村干部為2024年度考核優(yōu)秀等次，縣駐村工作隊被桂林市評為2024年度優(yōu)秀工作隊。3個后盾單位、1名工作隊隊長、7名駐村干部被自治區(qū)評為2023—2024年度先進集體和優(yōu)秀個人。堅持多元培訓提升履職能力，2025年6月聯(lián)合桂林電子科技大學舉辦了2025年駐村干部履職能力提升專題培訓班，系統(tǒng)提升242名駐村干部的鄉(xiāng)村振興實務水平；8月聯(lián)合縣紅十字會舉辦了駐村干部應急救護專題培訓班，140名駐村干部參加培訓并取得了心肺復蘇（CPR+AED）技能證。

彰顯駐村干部的“實干成色”。開展“敲門行動”，堅持“常態(tài)訪”建臺賬，每周2天入戶走訪，建立需求、問題和措施“三張清單”，堅持“重點訪”抓精準，對脫貧戶、邊緣戶等群體實施“一戶一策”動態(tài)幫扶，堅持“回頭訪”促落實，每月公示問題辦結情況，采取“群眾點單+工作隊銷號”方式確保事事有回音。實施“小切口”惠民工程，開展“送醫(yī)下鄉(xiāng)”“文化惠民”等活動380余場，惠及群眾12萬余人次；硬化道路300余公里，安裝路燈3700盞，解決群眾訴求3000余件，創(chuàng)新“黨支部+企業(yè)+農(nóng)戶”模式，發(fā)展電商直播、訂單農(nóng)業(yè)等新業(yè)態(tài)，推動23個村集體經(jīng)濟超20萬元，其中2個村超百萬，實現(xiàn)“輸血”變“造血”。（唐廣龍、王慧、伍盛平）

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