近年來，田東縣審計局以全面從嚴治黨為引領(lǐng)，創(chuàng)新打造“清廉審計”品牌，將思想、紀律、作風、文化融入審計工作全過程，創(chuàng)新提出“以政治標尺把牢方向、以法治標尺規(guī)范權(quán)力、以專業(yè)標尺提升能力、以作風標尺樹立形象”的“四把標尺”工作理念，以剛性標準校準審計行為，系統(tǒng)構(gòu)建廉政風險防控體系，著力打造“政治清明、廉潔高效、擔當務(wù)實”的清廉審計機關(guān)，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展筑牢審計監(jiān)督屏障。

政治標尺——把牢審計工作“生命線”

田東縣審計局始終將政治建設(shè)擺在首位，以堅定的政治立場護航審計工作行穩(wěn)致遠。

強化政治引領(lǐng)，筑牢審計根基。堅決維護縣委審計委員會全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行請示報告制度，確保審計工作始終與黨委政府中心工作同頻共振。

聚焦主責主業(yè)，履行審計使命。依法依規(guī)推進審計項目實施，客觀揭示問題隱患，同步防范廉政風險與違紀行為。聚焦教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、社保等民生領(lǐng)域，加大重點項目資金審計力度，守護群眾“錢袋子”；深化自然資源資產(chǎn)審計與經(jīng)濟責任審計，緊盯權(quán)力運行、資金使用、資源分配關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以審計監(jiān)督助力黨的自我革命。

落實意識形態(tài)責任，優(yōu)化政治生態(tài)。將意識形態(tài)工作貫穿審計全過程，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，確保黨中央決策部署落地見效。壓實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，創(chuàng)新“臨時黨小組+審計組”模式，以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)提質(zhì)、以業(yè)務(wù)實踐錘煉黨性。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，常態(tài)化開展政治生態(tài)分析研判，聚焦選人用人、反腐敗斗爭等重點領(lǐng)域，營造風清氣正的審計環(huán)境。

法治標尺：扎緊審計權(quán)力“制度網(wǎng)”

田東縣審計局以制度建設(shè)為抓手，用法治思維規(guī)范審計權(quán)力運行，構(gòu)建“不能腐”的長效機制。

制度筑基，織密內(nèi)控防線。局黨組系統(tǒng)推進制度體系迭代升級，組織修訂審計業(yè)務(wù)、學習管理、廉政建設(shè)等6大類60項內(nèi)控制度，實現(xiàn)單位管理“全覆蓋、無死角”。精準開展廉政風險排查，針對局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及重點崗位梳理29項廉政風險點，逐一制定“一對一”防控措施，以制度剛性約束審計權(quán)力，為清廉審計筑牢“防火墻”。

流程管控，筑牢質(zhì)量堡壘。嚴格遵循《審計現(xiàn)場管理辦法》，構(gòu)建“全流程、多層次”審計質(zhì)量管控體系。審計實施階段嚴格落實底稿三級復(fù)核制度，確保審計事實準確、證據(jù)充分、定性恰當；重大審計事項通過審計業(yè)務(wù)會議集體決策，有效降低審計風險；始終恪守審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律，將廉潔從審理念融入審計立項、實施、報告、整改全流程，保障審計結(jié)論客觀公正。

多維監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。創(chuàng)新構(gòu)建“內(nèi)部監(jiān)督+被監(jiān)督對象監(jiān)督+社會監(jiān)督”三位一體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。內(nèi)部實現(xiàn)審計組廉政監(jiān)督員全覆蓋，開展“嵌入式”紀律監(jiān)督；對被審計單位推行“一函一表一公告”機制，送達審計通知書時同步遞交《廉潔從審告知函》《審計工作監(jiān)督評價表》并張貼公告，暢通雙向監(jiān)督渠道；社會層面公示監(jiān)督舉報電話，深化與派駐紀檢監(jiān)察組協(xié)作，確保審計權(quán)力在陽光下運行。

專業(yè)標尺：錘煉審計隊伍“金剛鉆”

田東縣審計局以能力建設(shè)為核心，通過科技賦能、協(xié)同聯(lián)動、靶向攻堅，打造高素質(zhì)專業(yè)化審計隊伍。

科技賦能，打造數(shù)智審計新范式。構(gòu)建“數(shù)字化審計+研究型實踐”雙輪驅(qū)動模式，推行“傳幫帶+多元學習”培養(yǎng)機制，要求全員掌握Python、SPL等大數(shù)據(jù)審計技術(shù)。依托AI分析與大數(shù)據(jù)比對精準定位審計疑點，推動審計從“抽樣式”“經(jīng)驗式”向“全覆蓋、精準化”轉(zhuǎn)型。2024年以來，多項成果獲評市級以上獎項，其中，《發(fā)揮大數(shù)據(jù)疊加效應(yīng)，揭示國有企業(yè)管理亂象》獲百色市審計系統(tǒng)計算機成果演示二等獎，《加強國有企業(yè)審計研究推動企業(yè)管理提質(zhì)增效》入選審計署審計干部學院業(yè)務(wù)交流案例，實現(xiàn)理論與實踐深度融合。

協(xié)同聯(lián)動，構(gòu)建監(jiān)督貫通新格局。深化與紀檢監(jiān)察、巡察等監(jiān)督力量協(xié)作，搭建信息共享平臺，整合跨部門數(shù)據(jù)資源，破除信息壁壘。定期召開經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議，聯(lián)合研判重點領(lǐng)域風險問題，提升監(jiān)督精準度；創(chuàng)新與縣人大共建《人大財經(jīng)監(jiān)督與審計監(jiān)督協(xié)同聯(lián)動機制》，形成“信息互通、資源共享、監(jiān)督互補”的高效監(jiān)督體系，推動監(jiān)督效能倍增。

靶向攻堅，提升審計監(jiān)督新質(zhì)效。聚焦重點領(lǐng)域精準發(fā)力：民生領(lǐng)域開展扶貧資金、鄉(xiāng)村振興資金專項審計，嚴查基層“微腐敗”；權(quán)力監(jiān)督領(lǐng)域深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計，規(guī)范權(quán)力運行；政策落實層面實施重大政策跟蹤審計，及時糾偏防風險；國企改革領(lǐng)域強化國有企業(yè)審計，推動完善治理體系。通過多層次、立體化監(jiān)督，為全面從嚴治黨和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

作風標尺：筑牢審計干部“防火墻”

田東縣審計局以作風建設(shè)為突破口，通過紀法鑄魂、嚴管厚愛、文化浸潤，涵養(yǎng)清正廉潔的審計生態(tài)。

紀法鑄魂，厚植廉潔思想根基。以“學紀、知紀、明紀、守紀”為行動綱領(lǐng)，將黨紀黨規(guī)教育融入審計業(yè)務(wù)培訓，實現(xiàn)紀律教育常態(tài)化。定期開展廉政主題黨日活動，筑牢干部思想防線；構(gòu)建“單位+家庭”雙軌監(jiān)督防線，向32名干部職工家屬發(fā)放《家庭助廉倡議書》，倡導(dǎo)家屬當好“廉內(nèi)助”；建立領(lǐng)導(dǎo)班子定期家訪制度，深入了解干部八小時外思想動態(tài)與生活狀況，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，形成單位與家庭護廉守廉合力。

嚴管厚愛，健全隊伍管理機制。構(gòu)建“動態(tài)監(jiān)管+人文關(guān)懷”雙軌管理體系。建立審計干部廉政檔案，將個人事項報告、考核結(jié)果等納入動態(tài)管理，作為評優(yōu)評先、選拔任用重要依據(jù)；落實“談心談話”制度，對思想波動、作風苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒；大力宣傳勤廉典型事跡，以榜樣力量引導(dǎo)年輕干部扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印?，營造風清氣正干事氛圍。

文化浸潤，涵養(yǎng)清廉審計生態(tài)。打造“立體式”廉政教育矩陣：開展“一把手”講黨課、警示教育基地參觀、家風家教活動等特色教育240人次；設(shè)計“清廉審計”文化墻，讓廉潔文化“可視可感”；深化以案促改，通報典型案例、組織職務(wù)犯罪庭審旁聽，用“身邊事”敲響“警示鐘”，推動清廉文化入腦入心，構(gòu)建崇廉拒腐的審計文化生態(tài)。（譚秋圓 潘農(nóng)瑩）

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