近日，自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)財政廳聯(lián)合印發(fā)《廣西“技能照亮前程”三年行動計劃（2025—2027年）》，提出圍繞自治區(qū)“1+19”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求，實施大規(guī)模職業(yè)技能培訓，著力破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，筑牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才根基。目前，該行動計劃已在廣西全面鋪開。

根據(jù)實施方案，未來三年廣西將創(chuàng)新采用“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體推進模式，分階段實施重點任務：2025年啟動全區(qū)技能需求普查，建立動態(tài)數(shù)據(jù)庫，在人工智能、先進制造等重點領(lǐng)域開展首批18萬人次試點培訓；2026年逐步拓展至新職業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)領(lǐng)域，計劃培育打造20個以上地方特色培訓品牌；至2027年，培訓范圍將覆蓋康養(yǎng)托育、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)等民生重點領(lǐng)域，同步構(gòu)建覆蓋勞動者職業(yè)生涯的技能提升服務鏈條。

值得關(guān)注的是，高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者、登記失業(yè)人員等重點就業(yè)群體成為計劃的核心覆蓋對象，將獲得70%以上的培訓配額，可享受針對性就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等精準服務。同時，針對企業(yè)職工開展的崗位技能提升培訓，也將重點破解產(chǎn)業(yè)升級過程中的技術(shù)人才短缺問題。培訓內(nèi)容則覆蓋國家職業(yè)標準工種、專項能力培訓、創(chuàng)業(yè)培訓及企業(yè)定制化項目四大類型，每位學員每年限享1次補貼，累計不超過3次。

同時，圍繞廣西產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵環(huán)節(jié)，計劃連續(xù)兩年每年投入4000萬元專項資金支持沿邊臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)“訂單式”人才培養(yǎng)；對人工智能訓練師等新興職業(yè)，實施最高20%的補貼上浮政策；依托全區(qū)72個技能大師工作室強化先進制造技術(shù)人才培養(yǎng)，同步推進家政服務員、醫(yī)療護理員等康養(yǎng)托育服務隊伍建設，重點培育文化旅游、物流等現(xiàn)代服務業(yè)專業(yè)人才；拓展無人機駕駛、平臺創(chuàng)業(yè)等新職業(yè)培訓賽道。

在支撐體系方面，廣西建立就業(yè)補助資金、職業(yè)技能培訓專賬資金及失業(yè)保險基金協(xié)同保障機制，創(chuàng)新采用“合格即補600元/人、穩(wěn)定就業(yè)三月再補200元/人”的分段式補貼模式。全區(qū)各級人社部門已啟動全鏈條監(jiān)管機制，通過培訓質(zhì)量星級評價體系動態(tài)監(jiān)測實施效果，對違規(guī)行為實行“零容忍”管理。（記者姜界峰 通訊員楊檣 實習生阮小桐）

分享讓更多人看到