今年以來(lái)，為切實(shí)做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準(zhǔn)備工作，鐘山縣持續(xù)做實(shí)做細(xì)村級(jí)后備力量培養(yǎng)儲(chǔ)備三年行動(dòng)，突出廣納賢才、精準(zhǔn)培養(yǎng)、能上能下，不斷拓寬選人視野、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉、完善動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，著力鍛造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的高質(zhì)量村級(jí)后備力量隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興蓄好“源頭活水”。

廣納賢才，夯實(shí)“蓄水池”

“家人們，現(xiàn)在介紹的是我們張屋村農(nóng)戶自養(yǎng)的綠殼雞蛋，這種雞蛋營(yíng)養(yǎng)價(jià)值遠(yuǎn)高于普通雞蛋……”鐘誠(chéng)作為張屋村青年致富帶頭人，通過(guò)一部手機(jī)、一個(gè)支架，已組織4場(chǎng)大型電商直播銷售活動(dòng)，寄遞訂單8000余件，線上線下銷售額達(dá)25萬(wàn)元。如今經(jīng)過(guò)組織考察和篩選，鐘誠(chéng)已成為村級(jí)后備力量培養(yǎng)的一員。

鐘山縣緊盯本地致富帶富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)畢業(yè)大學(xué)生、外出經(jīng)商務(wù)工人員等重點(diǎn)群體，組織120個(gè)村（社區(qū)）“兩委”干部、包村工作組、駐村工作隊(duì)，深入開(kāi)展“村村走、戶戶訪、人人談”活動(dòng)，對(duì)有意愿參與鄉(xiāng)村建設(shè)的人員逐一登記造冊(cè)，形成后備力量資源信息庫(kù)。從縣委組織部、縣委社會(huì)工作部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等14個(gè)職能部門，精選85名業(yè)務(wù)骨干組成6個(gè)調(diào)研組，通過(guò)個(gè)別談話、民主評(píng)議、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等方式，對(duì)全縣120個(gè)村（社區(qū)）現(xiàn)任村級(jí)班子思想動(dòng)態(tài)、履職情況和進(jìn)退意愿開(kāi)展全覆蓋調(diào)研分析，形成現(xiàn)任村干部留任、離任與轉(zhuǎn)任3張“意向表”，將有意向留任或轉(zhuǎn)任的村干部納入后備力量庫(kù)。建立“部門聯(lián)動(dòng)、多維審查、動(dòng)態(tài)管理”的聯(lián)審機(jī)制，由縣委組織部牽頭，聯(lián)合紀(jì)委監(jiān)委、信訪、司法、公安等15個(gè)部門，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審?fù)扑]的村級(jí)后備力量進(jìn)行聯(lián)合審查，嚴(yán)把入口關(guān)。截至目前，已儲(chǔ)備村（社區(qū)）“兩委”后備力量1112人，其中中共黨員890人，致富帶富能人264人，退役軍人56人，返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生175人，外出經(jīng)商人員56人，現(xiàn)任村干部留任或轉(zhuǎn)任472人。

精準(zhǔn)培養(yǎng)，提升“硬實(shí)力”

“建房要先進(jìn)行宅基地申請(qǐng)，鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證審批下來(lái)之后才能動(dòng)工，不然就屬于違建。”在鐘山縣清塘鎮(zhèn)康平村黨群服務(wù)中心，岑敏儀正耐心細(xì)致地為村民講解政策。作為村黨組織書記后備力量的她，經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)村振興村務(wù)黨務(wù)工作者崗位的試崗鍛煉，已經(jīng)能夠熟練解答宅基地審批、低保申請(qǐng)、醫(yī)保辦理等常見(jiàn)村級(jí)事項(xiàng)。

鐘山縣堅(jiān)持教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉并舉，依托縣鄉(xiāng)黨校、英家革命紅色資源、鄉(xiāng)村振興示范基地，采用“專題授課＋現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”相結(jié)合方式，分專題、全覆蓋開(kāi)展后備力量教育培訓(xùn)，累計(jì)開(kāi)展產(chǎn)、學(xué)、研一體化培訓(xùn)學(xué)習(xí)16班次623人。推行“1+2”導(dǎo)師幫帶制，1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和1名村黨組織書記或駐村第一書記與后備力量結(jié)對(duì)，圍繞后備力量能力短板，量身定制幫帶措施1550條，幫助后備力量融入角色、熟悉村級(jí)事務(wù)。建立“試崗鍛煉+跟班學(xué)習(xí)＋服務(wù)認(rèn)領(lǐng)”實(shí)踐機(jī)制，安排試崗鍛煉與跟班學(xué)習(xí)369人，并引導(dǎo)446名后備力量主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)服務(wù)事項(xiàng)，在信訪維穩(wěn)、耕地保護(hù)、人居環(huán)境整治等一線實(shí)踐歷練，協(xié)調(diào)解決水渠修繕、路面損壞、矛盾調(diào)處等群眾反映急難愁盼問(wèn)題800余件。

能上能下，用好“人才庫(kù)”

“后備力量的儲(chǔ)備不能只看有沒(méi)有、夠不夠，更要看行不行、好不好?！闭劶按寮?jí)后備力量隊(duì)伍建設(shè)，鐘山縣委組織部副部長(zhǎng)廖麗萍語(yǔ)氣堅(jiān)定地說(shuō)道，“我們堅(jiān)持備用結(jié)合，適時(shí)有序地做好培養(yǎng)條件成熟的優(yōu)秀人才推選使用工作，讓后備力量的‘潛力’充分轉(zhuǎn)化為‘實(shí)力’。”

鐘山縣堅(jiān)持能上能下、優(yōu)中選優(yōu)，健全完善后備力量動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，定期對(duì)后備力量履職能力、工作作風(fēng)、培養(yǎng)成熟度進(jìn)行全面“體檢”，建立“一人一檔”成長(zhǎng)檔案，對(duì)能力長(zhǎng)期不達(dá)標(biāo)、群眾意見(jiàn)較大或出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的后備力量，實(shí)行“即時(shí)清退”并進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)配。注重正向激勵(lì)與實(shí)踐鍛煉結(jié)合，對(duì)在基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生服務(wù)等工作中表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)度高、培養(yǎng)條件成熟的后備力量，優(yōu)先納入發(fā)展黨員計(jì)劃，依法依規(guī)推薦進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子，實(shí)現(xiàn)“有進(jìn)有出、能上能下”的良性循環(huán)，有效激發(fā)后備力量干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。截至目前，95名后備力量通過(guò)法定程序適時(shí)增補(bǔ)進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”班子，調(diào)出不合適人選36名。（雷健 楊林妹 虞斯皓）

來(lái)源：鐘山縣委組織部

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