近期，南寧市江南區(qū)人社局舉辦了“就業(yè)援助月”“春風行動”系列招聘會，采用“線上+線下”“直播帶崗”“白+黑”等模式，深入轄區(qū)人流量聚集的商圈開展招聘活動，全力保障企業(yè)用工，多舉措促進廣大群眾就業(yè)。截至目前，累計開展春風行動系列招聘會14場，邀請進場企業(yè)358家，提供崗位超2萬個，現場達成就業(yè)意向1130人。

招聘會現場

據悉，2025年以來，江南區(qū)堅持以企業(yè)需求為導向，針對企業(yè)“招工難”與勞動者“就業(yè)難”的結構性矛盾，推行“政企聯動+技能提升+服務優(yōu)化”三維聯動機制，打通人力資源供需雙循環(huán)，有效提升就業(yè)服務質效，助力城區(qū)經濟社會高質量發(fā)展。

江南區(qū)積極搭建平臺，暢通渠道，建立“1+1+N”人社管家機制（1名服務專員+1個企業(yè)檔案+N項定制服務），通過月度溝通，為企業(yè)提供政策咨詢、用工對接等服務。依托“南寧人社”“江南發(fā)布”等平臺，以及“零工市場”和“家門口”就業(yè)服務站小程序，持續(xù)發(fā)布優(yōu)質崗位信息促進供需對接。積極服務勞動密集型重點企業(yè)用工支持政策，聯動人力資源服務公司為富士康送工840多人，有效解決企業(yè)用工難題。強化精準對接服務，走訪意華光電等轄區(qū)重點企業(yè)，通過“送工入企”專項行動組織55名村民和外來務工者到企業(yè)進行現場面試，建立“用工需求采集-定向崗位推送-集中送崗面試”服務機制，有效破解企業(yè)用工難題。

為幫助應屆畢業(yè)生等重點群體更好地就業(yè)，江南區(qū)還建立了“訂單式”培訓技能人才政策。圍繞南寧市產業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)的用工需求，有針對性地為企業(yè)培育技能人才。如結合廣西工業(yè)技師學院高級工班應屆畢業(yè)生的培訓意愿，采用“培訓+就業(yè)”的“訂單式”培訓模式，培訓高級銑工、高級焊工、高級鉗工等職業(yè)工種146人。目前，廣西工業(yè)技師學院應屆畢業(yè)生已有95人到南南鋁業(yè)股份有限公司、廣西匯海建設工程有限公司（中核二三項目）等企業(yè)入職。下一步，江南區(qū)將繼續(xù)精準對接，為高校畢業(yè)生與用人單位搭建高效溝通平臺，全力打造高校畢業(yè)生就業(yè)服務生態(tài)鏈。（林鳳鳴、盧勤、羅琪）

來源：江南區(qū)人社局

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