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打造一支鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人隊(duì)伍

廣西實(shí)施“千雁萬群”“頭雁”培育五年行動(dòng)

2022年08月22日08:28 | 來源:廣西日?qǐng)?bào)
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■ 每年培育700名國(guó)家級(jí)和2000名自治區(qū)級(jí)“頭雁”,力爭(zhēng)用5年時(shí)間培育3000名以上國(guó)家級(jí)和1萬名以上自治區(qū)級(jí)“頭雁”

■ 重點(diǎn)面向農(nóng)民合作社理事長(zhǎng)、家庭農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、社會(huì)化服務(wù)組織負(fù)責(zé)人、市縣級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人、種養(yǎng)大戶6類人群遴選

■ 對(duì)于國(guó)家級(jí)“頭雁”培育,遴選3所優(yōu)質(zhì)高校實(shí)行校內(nèi)和校外“雙導(dǎo)師制”、開展為期1年的定制化、體驗(yàn)式、孵化型培育

■ 對(duì)于自治區(qū)級(jí)“頭雁”培育,利用區(qū)內(nèi)外涉農(nóng)院校進(jìn)行不少于7天的集中強(qiáng)化培訓(xùn)和不少于1年的專人跟蹤指導(dǎo)培養(yǎng)

8月19日,記者從自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳了解到,廣西正在實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人“千雁萬群”“頭雁”培育5年行動(dòng)計(jì)劃,創(chuàng)新采取“四項(xiàng)舉措”,每年培育700名國(guó)家級(jí)和2000名自治區(qū)級(jí)“頭雁”,力爭(zhēng)用5年時(shí)間培育3000名以上國(guó)家級(jí)和1萬名以上自治區(qū)級(jí)“頭雁”,打造一支與廣西農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化相適應(yīng)、能夠引領(lǐng)一方和帶動(dòng)一片的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人隊(duì)伍。

圍繞產(chǎn)業(yè)需求,分類分級(jí)“選雛雁”。圍繞廣西“10+3”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系和打造千億元產(chǎn)業(yè)人才需求,廣西重點(diǎn)面向農(nóng)民合作社理事長(zhǎng)、家庭農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、社會(huì)化服務(wù)組織負(fù)責(zé)人、市縣級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人、種養(yǎng)大戶6類人群,分別細(xì)化制定國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)“頭雁”人選條件和學(xué)員遴選程序。

加強(qiáng)系統(tǒng)培育,多元模式“育強(qiáng)雁”。對(duì)于國(guó)家級(jí)“頭雁”培育,廣西將遴選3所優(yōu)質(zhì)高校,把行動(dòng)學(xué)習(xí)、MBA課程等特色內(nèi)容融入“頭雁”培育過程,實(shí)行校內(nèi)和校外“雙導(dǎo)師制”,采取累計(jì)一個(gè)月集中授課、一學(xué)期線上學(xué)習(xí)、一系列考察互訪、一名導(dǎo)師幫扶指導(dǎo)的“四個(gè)一”培育模式,開展為期1年的定制化、體驗(yàn)式、孵化型培育。對(duì)于自治區(qū)級(jí)“頭雁”培育,則利用區(qū)內(nèi)外涉農(nóng)院校進(jìn)行不少于7天的集中強(qiáng)化培訓(xùn)和不少于1年的專人跟蹤指導(dǎo)培養(yǎng),幫助學(xué)員快速成長(zhǎng)。

強(qiáng)化服務(wù)保障,善用政策“扶頭雁”。廣西將以中央財(cái)政補(bǔ)助、地方財(cái)政配套和個(gè)人承擔(dān)部分的方式,支持各地開展“頭雁”培育;落實(shí)“頭雁”申報(bào)項(xiàng)目?jī)?yōu)先、創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)先、品牌推廣優(yōu)先;實(shí)行增信扶持、貼息貸款、保險(xiǎn)扶持等舉措;推行院所結(jié)對(duì)幫扶、專家聯(lián)系幫扶、產(chǎn)才融合幫扶。

納入實(shí)績(jī)考核,創(chuàng)新機(jī)制“促群雁”。廣西將“頭雁”培育工作納入鄉(xiāng)村人才振興專項(xiàng)考核和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)績(jī)考核,推動(dòng)形成“一年培育、終身服務(wù)”的“頭雁”培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制。建立部門、學(xué)員、第三方機(jī)構(gòu)的三維立體式評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)培育機(jī)構(gòu)、優(yōu)勢(shì)師資、學(xué)員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。(記者/陳靜)

(責(zé)編:李敏軍、陳露露)

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