從廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)后，王振波與同窗好友6人共同創(chuàng)辦了廣西拓倫電力工程有限公司。

這是一家“非常年輕”的電力企業(yè)，創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)平均年齡不到三十歲；公司僅成立3年，擁有百余名員工，年產(chǎn)值已破億，已交付工程合格率為100%，得到了廣大客戶的好評(píng)。

若要問這些年輕人，如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中闖出自己的路子？他們會(huì)回答——“不服輸，堅(jiān)定信念往前沖”。

這是一家“非常年輕”的電力企業(yè)。受訪者供圖

從零開始 不積跬步無以至千里

王振波計(jì)劃創(chuàng)業(yè)的念頭源于一次就業(yè)講座。在廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院念書時(shí)，校方邀請(qǐng)了創(chuàng)業(yè)成功的學(xué)長(zhǎng)回校作經(jīng)驗(yàn)分享。那次交流分享在王振波的人生埋下了一顆等待澆灌的種子，那就是“要?jiǎng)?chuàng)辦一家獨(dú)立優(yōu)質(zhì)的電力企業(yè)”。年輕人對(duì)未來充滿了天馬行空的想象，同一間宿舍的同學(xué)們聊天時(shí)偶爾也會(huì)說：“如果有機(jī)會(huì)，我們就一起創(chuàng)業(yè)！”這半是暢想，半是諾言。

2016年夏天畢業(yè)后，7個(gè)人各自發(fā)展，各奔東西。王振波從最基層的技術(shù)員開始做起，跟著施工隊(duì)走南闖北，先后在南寧、柳州和貴州等地打拼。這些在一線工地工作的經(jīng)歷，為他日后創(chuàng)業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

自治區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)園協(xié)調(diào)大停電施工現(xiàn)場(chǎng)交底會(huì)。受訪者供圖

王振波白天在工地做技術(shù)活，晚上回到宿舍就整理項(xiàng)目資料，他從一個(gè)個(gè)項(xiàng)目中積累了大量經(jīng)驗(yàn)。慢慢地，他組建了自己的施工隊(duì)?！澳菚r(shí)候比較艱苦，事情都要親力親為?！睆馁?gòu)買材料、管理現(xiàn)場(chǎng)、安排工作、整理資料等等，一環(huán)扣著一環(huán)，他都應(yīng)對(duì)自如。一路走來，從無到有，經(jīng)歷了許多艱難的時(shí)刻，甚至背負(fù)債務(wù)，可王振波都咬著牙挺了過來。

“在南寧時(shí)，我身上僅剩6萬塊錢，花5萬多買了一輛皮卡車就開始帶隊(duì)施工，一直到現(xiàn)在我都舍不得賣掉它?！蓖跽癫ㄔ趧?chuàng)業(yè)的路上顛顛撞撞地前進(jìn)，不認(rèn)輸、不放棄，這輛經(jīng)過歲月洗禮的舊皮卡車就是一種見證。

2018年初，王振波團(tuán)隊(duì)尋求轉(zhuǎn)型，與同窗好友一起創(chuàng)辦企業(yè)的想法在他的腦海里越來越堅(jiān)定。曾睡在同一間宿舍的幾個(gè)青年各自都有一份穩(wěn)定的工作，有的甚至小有成績(jī)，有的即將升職。但是徜徉過的夢(mèng)想沒有消散，仍停留在每個(gè)人的心底，那就是——在電力行業(yè)里闖出自己的一片天！

王振波把創(chuàng)業(yè)的想法告訴他們，大家非常支持和贊同?！靶值軅兎艞壛嗽诘胤焦╇娋趾透麟娏痉€(wěn)定工作的機(jī)會(huì)，只帶著曾經(jīng)有過的夢(mèng)想，就敢辭職出來一起打拼。”在王振波的牽線下，他們?cè)俅巫叩揭黄?，發(fā)揮各自的專長(zhǎng)，組成了理想的團(tuán)隊(duì)，共同開辟新的事業(yè)。

志同道合的團(tuán)隊(duì) 永不服輸?shù)臎_勁

2019年，廣西拓倫電力工程有限公司正式成立，這是一家集電力設(shè)計(jì)、電力施工、電力試驗(yàn)、電氣設(shè)備銷售為一體的新型、高效、綜合的電力公司。

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員有王振波、黃榮煥、譚海民、韋冬祥、李宇韜、莫洲、何杰共7人，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)各不相同，對(duì)電力行業(yè)有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)和了解。在工作中，根據(jù)不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)特征，團(tuán)隊(duì)成員細(xì)分了整體的工作，從管理方面到技術(shù)方面都能很好的相互支持，相互彌補(bǔ)。他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮各自的特長(zhǎng)，共同努力，共謀發(fā)展。在王振波看來，“組建這個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，是我們的緣分和驕傲，我們了解彼此的性格和特長(zhǎng)，容易形成一個(gè)合而強(qiáng)、分而精的團(tuán)隊(duì)?！?/p>

拓倫公司創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)。受訪者供圖

創(chuàng)業(yè)之初舉步維艱，年輕團(tuán)隊(duì)缺資金、缺項(xiàng)目，但不缺的就是滿腔的熱情和十足的干勁。曾有一家業(yè)主單位有特殊情況，需要確保某個(gè)項(xiàng)目3天內(nèi)完成施工任務(wù)。這是個(gè)急活兒，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，其他公司輕易不敢許諾。業(yè)主找到拓倫公司，問他們是否能保質(zhì)保量完成，王振波團(tuán)隊(duì)毫不猶豫地回復(fù)：“保證按要求完成施工任務(wù)！”

在做足充分的安全措施后，團(tuán)隊(duì)輪番上陣，每天施工24小時(shí)不停歇，全體鉚著一股勁向前沖，充滿了激情朝著共同的目標(biāo)努力。最終，他們沒有辜負(fù)業(yè)主的信任，僅用3天時(shí)間就順利完成了施工任務(wù)。團(tuán)隊(duì)之間偶爾還開玩笑說，讀書時(shí)還有機(jī)會(huì)睡懶覺，工作了想睡卻沒法睡了。業(yè)主對(duì)拓倫公司的服務(wù)效率、專業(yè)水平很是敬佩，甚至送去了一面錦旗贊揚(yáng)。

敢拼敢闖是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)之一，而拓倫也緊緊抓住了時(shí)代發(fā)展的機(jī)遇，趁勢(shì)而上。彼時(shí)，國(guó)內(nèi)電力市場(chǎng)發(fā)展多年漸趨成熟，脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略帶來了海量的電力基建需求，在做足準(zhǔn)備的前提下，拓倫不斷開拓市場(chǎng)，并以此為契機(jī)盤活了企業(yè)快速成長(zhǎng)的第一盤棋局。

從前在校談天說地，“成立一家企業(yè)”這句話像夢(mèng)一樣輕。而今一步步走來會(huì)明白，在“成為一家獨(dú)立優(yōu)質(zhì)的電力企業(yè)”的背后，創(chuàng)業(yè)者需要付出的努力無法計(jì)量，但腳踏實(shí)地走的每一步都在見證他們的成長(zhǎng)。這一群青年人不僅找到了自己的發(fā)展目標(biāo)，也用實(shí)踐行動(dòng)證明了“樹企業(yè)形象、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”的企業(yè)宗旨。

施工隊(duì)員學(xué)習(xí)儀器儀表的使用。受訪者供圖

強(qiáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板 產(chǎn)教融合共享未來

雖然團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人都在電力行業(yè)摸爬滾打了幾年，積累了一定的閱歷，但在管理企業(yè)上他們都是“一張白紙”。所幸，母校廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院始終是他們職業(yè)生涯的港灣。

“母校一直在大力支持和幫助我們創(chuàng)業(yè)，羅顯克書記和李林校長(zhǎng)先后來公司看望我們，給了我們莫大的鼓舞?！蓖跽癫▽?duì)此非常感激。曾經(jīng)的系主任鄧海鷹、班主任左江林、專業(yè)老師從技術(shù)到管理方面提供了許多有實(shí)際價(jià)值的建議；系黨總支書記李嫦妮還會(huì)指導(dǎo)公司開展黨建工作，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。

廣西水電職院黨委書記羅顯克帶隊(duì)至拓倫公司開展“訪企拓崗專項(xiàng)行動(dòng)”。受訪者供圖

拓倫與廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立了深層次的校企合作關(guān)系，共建自治區(qū)級(jí)百越電力產(chǎn)業(yè)學(xué)院，建設(shè)創(chuàng)新研究基地；共同合作橫向課題研究，在輸電作業(yè)等應(yīng)用技術(shù)方面進(jìn)行創(chuàng)新；合作培養(yǎng)人才，拓倫捐贈(zèng)標(biāo)準(zhǔn)配電臺(tái)架、高低壓開關(guān)柜等實(shí)訓(xùn)設(shè)備設(shè)施用于實(shí)踐教學(xué)，促進(jìn)產(chǎn)教融合，而學(xué)院則優(yōu)先推薦人才助推公司發(fā)展。目前，校企雙方正在籌建廣西拓倫電力工程有限公司工作站、高新技術(shù)研究工作站。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，我國(guó)“十四五”規(guī)劃提出了構(gòu)建現(xiàn)代能源體系，構(gòu)建新型電力系統(tǒng)是我國(guó)能源綠色低碳轉(zhuǎn)型的重要一步，相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)、市場(chǎng)將得到極大發(fā)展。王振波認(rèn)為：“電力行業(yè)總體發(fā)展穩(wěn)健，這是我們的機(jī)遇?！?/p>

從職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，又在基層一線打拼過，王振波幾人對(duì)于何為優(yōu)秀的技術(shù)人員有著深刻的理解——吃苦耐勞是首要的，其次是學(xué)會(huì)思考和創(chuàng)新，有寬闊的視野，然后要有扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，以工匠精神追求高品質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)。

“我還看重個(gè)人對(duì)電力行業(yè)有沒有濃厚的興趣，有興趣的人才愿意花時(shí)間、花精力鉆研事業(yè)。當(dāng)前，高校畢業(yè)的高素質(zhì)電力專業(yè)人才缺口大?！蓖跽癫ㄕf。如今，拓倫有上百名員工，其中二十多位人才是從母校吸納的學(xué)弟、學(xué)妹，前途廣闊，大有可為。

拓倫公司向母校捐贈(zèng)標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)區(qū)剪彩儀式。受訪者供圖

初創(chuàng)期的人總是抱著一種不進(jìn)則退的危機(jī)感。拓倫要想朝著創(chuàng)新學(xué)習(xí)型、高新技術(shù)型、全產(chǎn)業(yè)鏈整合的現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展，自我革新的能力至關(guān)重要。面對(duì)管理和技術(shù)上的短板，整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)都具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，每年都會(huì)組織外出學(xué)習(xí)以及邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)教授專家到公司進(jìn)行培訓(xùn)。

作為舵手，王振波更是主動(dòng)進(jìn)修了管理學(xué)位在職研究生，他說：“我們不僅要做技術(shù)型團(tuán)隊(duì)，更要在管理方面跟上企業(yè)開疆拓土的需求，這是順利發(fā)展的保障?！?/p>

“關(guān)關(guān)難過關(guān)關(guān)過，前路漫漫亦燦爛”。這支年輕干勁十足的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一路披荊斬棘，有過迷茫、困境、抉擇，可只要還有機(jī)遇，他們就有信心用韌勁和干勁迎接挑戰(zhàn)。（覃心、許婧、劉夢(mèng)禧、李嫦妮、譚柳青）

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