近年來，南寧市第三人民醫(yī)院（以下簡稱南寧三醫(yī)院）堅持將廉潔建設(shè)作為美麗醫(yī)院的政治保障和內(nèi)在要求，著力織密“制度約束、教育固本、立體監(jiān)督”三張網(wǎng)絡(luò)，推動廉潔文化深入人心，行風建設(shè)持續(xù)向好。

織密“制度+智能”防控網(wǎng)，筑牢剛性約束“防火墻”

南寧三醫(yī)院將精細化管理融入廉潔風險防控體系，修訂《廉潔風險防控手冊》，系統(tǒng)梳理采購、基建、人事等重點領(lǐng)域，繪制可視化“廉潔風險地圖”，實現(xiàn)風險點位精準識別與動態(tài)管控。建立供應(yīng)商“黑名單”制度，推行《廉潔購銷合同》一項目一簽雙簽機制，從源頭切斷利益輸送鏈條。同時深度應(yīng)用智能化SPD管理服務(wù)平臺，實現(xiàn)藥品、耗材等物資“采購—倉儲—使用”全流程、可追溯閉環(huán)管理。創(chuàng)新運用大數(shù)據(jù)算法設(shè)定關(guān)鍵指標預(yù)警閾值（如高值耗材使用波動、異常采購行為），自動觸發(fā)預(yù)警并聯(lián)動人工快速核查，有效堵塞管理漏洞。實踐成效顯著，百元醫(yī)療收入耗材占比同比下降2.02%，彰顯科技防腐實效，真正落實“用數(shù)據(jù)監(jiān)管、憑制度用權(quán)”。?

織密“教育+文化”固本網(wǎng)，培育崇廉尚潔“心生態(tài)”?

一是分層分類全覆蓋，創(chuàng)新構(gòu)建“科室廉潔單元”矩陣式教育模式，推行“學法紀、學警示、學規(guī)范”三維學習體系，實現(xiàn)全院醫(yī)護人員年度參培率100%。二是精準畫像重預(yù)防，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部“一人一檔”電子廉政檔案，涵蓋個人重大事項報告、廉政談話、信訪核查等內(nèi)容，實現(xiàn)成長軌跡全周期記錄、廉潔狀況精準畫像。三是浸潤熏陶常態(tài)化，定期組織關(guān)鍵崗位人員赴廉政教育基地、監(jiān)獄開展沉浸式警示教學；定期召開全院警示教育大會剖析行業(yè)典型貪腐案例；定期在節(jié)假日前夕發(fā)送廉潔提醒短信，打好預(yù)防針。四是精心打造線上廉潔文化陣地——“三醫(yī)紀法學堂”微信公眾號專欄，2024年以來累計發(fā)布廉政教育內(nèi)容69期，閱讀量突破萬人次，成功塑造“指尖上的廉潔教育微課堂”，營造了濃厚的崇廉尚潔文化氛圍。通過系統(tǒng)化建設(shè)，醫(yī)務(wù)人員廉潔從業(yè)意識顯著提升。

織密“協(xié)同+參與”監(jiān)督網(wǎng)，激活末梢神經(jīng)“廉動力”?

創(chuàng)新實施“1+N”協(xié)同監(jiān)督機制，由紀委牽頭，聯(lián)動財務(wù)、審計、醫(yī)務(wù)、藥學、設(shè)備等職能部門，圍繞醫(yī)?；?、設(shè)備采購、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域開展穿透式聯(lián)合督查，2024年共查擺并整改問題16項，整改完成率100%。構(gòu)建“院紀委—黨支部紀檢委員—科室廉潔監(jiān)督員”三級網(wǎng)格化監(jiān)督體系。壓實黨支部紀檢委員月度履職報告責任，選聘一線骨干擔任“廉潔哨兵”，切實將監(jiān)督探頭延伸至神經(jīng)末梢，提升“微腐敗”苗頭發(fā)現(xiàn)能力。特別值得一提的是，創(chuàng)新推出“廉醫(yī)聲 碼上聽”投訴監(jiān)督平臺，在醫(yī)院顯著位置張貼專屬二維碼。患者及家屬掃碼即可一鍵進行廉潔投訴、問題反映或提出建議。平臺上線兩月即高效處置群眾訴求6件，平均辦結(jié)時限壓降至2個工作日內(nèi)。監(jiān)督渠道的便捷高效顯著提升了患者滿意度和信任感，相關(guān)投訴量同比下降37.5%，行風建設(shè)獲得感切實增強。（駱林）

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