今年以來，憑祥市紀(jì)委監(jiān)委深化落實“三個區(qū)分開來”，始終堅持嚴(yán)管與厚愛、激勵和約束并重，建立健全干部保護(hù)機制，深化“澄清查誣、容錯糾錯、回訪教育”等工作向監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法全鏈條、各環(huán)節(jié)一體推進(jìn)，營造全市干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

誣告錯告不僅擾亂舉報秩序、污染社會風(fēng)氣，也傷害基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，開展澄清查誣工作尤為重要。該市紀(jì)委監(jiān)委注重完善澄清正名各項工作制度機制，探索形成研判評估、規(guī)范澄清、跟蹤回訪等工作流程，強化對失實檢舉控告件澄清可行性評估，對“不屬實檢舉控告未開展澄清正名”深入開展分析研判，對應(yīng)當(dāng)澄清的情形及時啟動澄清程序，推動失實檢舉控告件“應(yīng)澄盡澄”。

在積極推進(jìn)澄清正名的同時，該市紀(jì)委監(jiān)委還注重打好“容錯糾錯+回訪教育”組合拳。研究建立追責(zé)問責(zé)與容錯糾錯并行工作機制，通過“問責(zé)容錯”兩項同步，對明知故犯和無心之過、肆意違規(guī)和改革失誤、蓄意謀私和因公差錯等區(qū)別對待、恰當(dāng)處理，將容錯糾錯融入到紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過程，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，進(jìn)一步消除部分干部“做越多錯越多”的顧慮，讓實干型干部吃下“定心丸”。

回訪教育是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為“組合拳”中的關(guān)鍵一式。為推動受處分的黨員干部重燃干事創(chuàng)業(yè)積極性，憑祥市紀(jì)委監(jiān)委探索制定“私人定制”精準(zhǔn)回訪教育機制。通過會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)各室、各鎮(zhèn)紀(jì)委等建立聯(lián)動聯(lián)訪機制，突出對黨員干部的教育關(guān)愛，對人對癥制定回訪方案，據(jù)悉，2024年以來，共對全市25名受處分干部開展回訪教育，持續(xù)推動回訪教育精準(zhǔn)化、常態(tài)化、規(guī)范化。

“旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?、保駕護(hù)航，給真正干實事的黨員干部吃下‘定心丸’，讓實干成為干部身上最鮮明的特征?！睉{祥市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)加大澄清正名、容錯糾錯與回訪教育力度，做好宣傳引導(dǎo)，深化成果運用，進(jìn)一步規(guī)范信訪舉報秩序，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（羅冠澤）

來源：憑祥市紀(jì)委監(jiān)委

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