為積極響應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略需求，全面提升員工隊伍的業(yè)務(wù)水平和綜合能力，2024年5月至12月，恒信資產(chǎn)公司創(chuàng)新推出每周一主題的特色品牌——“驛家課堂”系列培訓(xùn)。這一舉措不僅彰顯了公司對人才培養(yǎng)的高度重視，也為員工的職業(yè)成長提供了強(qiáng)有力的支持。

本部培訓(xùn)現(xiàn)場。鐘姬攝

在為期八個月的系列培訓(xùn)中，“驛家課堂”共計舉辦了30期專題培訓(xùn)，覆蓋了1441人次，涉及內(nèi)控合規(guī)與風(fēng)險管理、服務(wù)區(qū)管理、經(jīng)營管理、安全管理等多個方面內(nèi)容。每一期培訓(xùn)都圍繞一個鮮明的主題展開，通過互動交流、案例分析、實操演練等多種形式，確保培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出、易于理解。

“驛家課堂”打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)的固有模式，創(chuàng)造了更多機(jī)會讓業(yè)務(wù)骨干走上講臺，分享他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理心得。這一舉措不僅激發(fā)了員工的內(nèi)訓(xùn)潛能，還為公司傳統(tǒng)培訓(xùn)增添了“驛站式補給”的新形式，使得培訓(xùn)更加貼近實際、貼近員工需求。

通過這一系列精心策劃的培訓(xùn)活動，員工的業(yè)務(wù)能力和履職能力得到了顯著提升。許多員工表示，在培訓(xùn)中不僅彌補了技能知識弱項和個人能力短板，還學(xué)到了許多實用的工作方法和技巧。培訓(xùn)成效顯著，得到了參訓(xùn)學(xué)員的廣泛好評和高度認(rèn)可。

展望未來，恒信資產(chǎn)公司將持續(xù)關(guān)注員工的學(xué)習(xí)需求和業(yè)務(wù)發(fā)展變化，不斷更新和完善“驛家課堂”的培訓(xùn)內(nèi)容和方法。確保培訓(xùn)內(nèi)容科學(xué)、系統(tǒng)、實用，既符合當(dāng)前的工作實際，又能夠引領(lǐng)未來的職業(yè)發(fā)展。同時，公司還將積極探索更多創(chuàng)新的培訓(xùn)形式，如在線學(xué)習(xí)、混合式教學(xué)等，以滿足員工多樣化的學(xué)習(xí)需求。

“驛家課堂”不僅是員工成長的搖籃，更是恒信資產(chǎn)公司持續(xù)發(fā)展的動力源泉。通過不斷努力和持續(xù)改進(jìn)，“驛家課堂”將成為恒信資產(chǎn)公司人才培養(yǎng)的重要平臺，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人才保障和創(chuàng)新源泉。（鐘姬）

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