2021年以來，鳳山縣聚焦鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場，堅持把農(nóng)村干部隊伍培育作為固本之舉、長遠之計，圍繞鄉(xiāng)村發(fā)展所需、村干部能力所短，創(chuàng)新探索村（社區(qū)）干部培訓模式，不斷提升村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)本領。

豐富課程內(nèi)容，增強培訓針對性。按照“缺什么補什么”的原則，結(jié)合基層黨建“兩隨機”調(diào)研指導、四下基層等工作，了解村（社區(qū)）干部對培訓的所需所盼，準確分析培訓需求，合理設置年度培訓計劃和課程。立足農(nóng)村發(fā)展實際和村（社區(qū)）干部隊伍現(xiàn)狀，將培訓課程劃分為政治理論類、政策法規(guī)類、業(yè)務常識類和現(xiàn)場教學類，通過邀請區(qū)市黨校優(yōu)秀教授、單位部門業(yè)務骨干授課，提升培訓的針對性和實操性。樹牢大抓基層的導向，依托縣鄉(xiāng)資源，建立縣本級培訓師資庫116名，發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校培訓主陣地、主渠道作用，開展“一線課堂”“夜校培訓”“農(nóng)村干部進黨?！钡然顒樱瑢⑴嘤栙Y源直達基層一線，有效減少培訓費用，化解村（社區(qū)）干部培訓“工時矛盾”問題。

創(chuàng)新授課形式，增強培訓吸引力。針對村（社區(qū)）干部培訓接受能力弱、創(chuàng)新力不足的問題，堅持將理論教學與現(xiàn)場教學相結(jié)合，用好中亭黨性教育基地、供深蔬菜農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化示范基地等資源，通過實地參觀、現(xiàn)場授課等形式，以直觀感受增強培訓的實操性和感染力。針對村（社區(qū)）干部人數(shù)多、范圍廣等特點，注重將線下集訓和線上參訓相結(jié)合，在舉辦培訓班時同步開設線上云課堂6場次，通過直播聽課、觀看實錄等方式，培訓村（社區(qū)）干部3500余人次，有效增強培訓的靈活性和擴大受訓人員范圍。針對村（社區(qū)）干部存在視野不開闊、思路不創(chuàng)新等問題，采取縣級全員培訓和縣外提級培訓相結(jié)合的辦法，先后推薦247名村（社區(qū)）干部參加區(qū)市培訓或到深圳、貴州等地培訓，進一步增長見識、開拓視野，提升履職能力。

強化以學促干，增強培訓實效性。堅持目標導向和結(jié)果導向相統(tǒng)一，強化學用結(jié)合，注重將培訓結(jié)果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的真本領。圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等主題，采取“書記講給書記聽”的辦法，創(chuàng)新開展“擂臺比武”活動2場次，累計評選標兵學員16名，促進村（社區(qū)）干部互學互鑒，營造比學趕超濃厚氛圍。建立“培訓測試+訓后跟蹤+反饋提升”的閉環(huán)培訓機制，及時跟蹤培訓成效情況，進而不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和形式。注重將擂臺比武成績、培訓成果運用與村（社區(qū)）干部評先評優(yōu)、產(chǎn)業(yè)扶持等相掛鉤，激勵村（社區(qū)）干部注重將培訓成果轉(zhuǎn)化致富帶富的能力，累計有213名村（社區(qū)）干部創(chuàng)辦領辦產(chǎn)業(yè)合作社或發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)項目，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入強勁動能。（黃碧劍）

來源：鳳山縣委組織部 

分享讓更多人看到