3月1日，記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，即日起，廣西正式啟動(dòng)加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)和規(guī)范管理試點(diǎn)工作。

　　隨著人口老齡化進(jìn)程進(jìn)入加速攀升階段，大部分上班族和獨(dú)生子女難以抽出時(shí)間全職照顧生病家屬，對(duì)專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理員需求大。但目前醫(yī)療陪護(hù)服務(wù)市場(chǎng)存在傳統(tǒng)的醫(yī)療“護(hù)工”傭金過高、專業(yè)化程度有限、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問題，對(duì)規(guī)范醫(yī)療護(hù)理行業(yè)管理的呼聲越來越高。

　　2023年以來，廣西聚焦社會(huì)關(guān)切的輔助護(hù)理服務(wù)難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，通過學(xué)習(xí)借鑒各省的經(jīng)驗(yàn)做法，與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、陪護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療護(hù)理員、患者及其家屬深入交流，召開專家論證會(huì)，廣泛征求意見建議，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，2024年2月，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、衛(wèi)健委、財(cái)政廳、市場(chǎng)監(jiān)管局、中醫(yī)藥局聯(lián)合印發(fā)了《加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)和規(guī)范管理試點(diǎn)方案》（以下簡(jiǎn)稱“廣西方案”）。

　　其中，“廣西方案”提出要積極探索醫(yī)療護(hù)理員統(tǒng)一登記、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一評(píng)價(jià)、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一管理“六個(gè)統(tǒng)一”規(guī)范管理。同時(shí)，按照“一院一策”、“邊試點(diǎn)邊完善”的思路，重點(diǎn)聚焦服務(wù)、技能、收費(fèi)、管理等問題，加強(qiáng)工作調(diào)度，壓實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、陪護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)主體責(zé)任，著力通堵點(diǎn)、破難點(diǎn)、消痛點(diǎn)，鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)合護(hù)理服務(wù)需要選擇陪護(hù)機(jī)構(gòu)提供輔助護(hù)理服務(wù)，引導(dǎo)陪護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)使用培訓(xùn)合格的醫(yī)療護(hù)理員，患者自愿選擇購買服務(wù)，服務(wù)價(jià)格公開透明，服務(wù)質(zhì)量實(shí)行星級(jí)評(píng)定。

　　據(jù)了解，目前，廣西醫(yī)療護(hù)理員存在較大缺口，廣西醫(yī)護(hù)比為1:1.25至1:1.3，如需達(dá)到高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)護(hù)比需達(dá)到1:4至1:5。在醫(yī)護(hù)比不足的背景下，醫(yī)療護(hù)理員作為醫(yī)療護(hù)理服務(wù)有力補(bǔ)充的現(xiàn)狀將長(zhǎng)期存在，現(xiàn)有在崗醫(yī)療護(hù)理員還無法滿足患者就醫(yī)陪護(hù)需求。

　　此次，加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)和規(guī)范管理試點(diǎn)工作啟動(dòng)后，廣西力爭(zhēng)到今年12月底前形成可復(fù)制、可推廣、能持續(xù)的試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，在全區(qū)穩(wěn)步推廣。2025年12月前，在全區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的推廣覆蓋面不低于50%；2026年12月前，在全區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的推廣覆蓋面不低于80%。

　　自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳農(nóng)民工工作處處長(zhǎng)王永國表示，待醫(yī)療護(hù)理員試點(diǎn)形成成熟模式后，廣西還將考慮向社區(qū)居家養(yǎng)老、月嫂等行業(yè)延伸，著力解決“一老一小”等人民群眾“急難愁盼”問題。（記者 彭媛媛）

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