柳州監(jiān)獄地處八桂腹地、柳江河畔，始建于1951年。71年來，柳州監(jiān)獄在大戰(zhàn)大考面前百煉成鋼，在砥礪奮進中鑄就輝煌——曾先后榮獲全國文明單位、部級現(xiàn)代化文明監(jiān)獄、自治區(qū)先進單位、軍（警）民共建精神文明先進單位、廣西社會治安綜合治理模范單位、“和諧鄰里 警民共建”先進單位、全區(qū)脫貧攻堅先進集體、全區(qū)政法系統(tǒng)“十佳”單位、廣西司法行政機關重建20周年先進單位等稱號，并榮記集體一等功1次、二等功4次、三等功14次……

柳州監(jiān)獄辦公大樓。柳州監(jiān)獄供圖

主持人：蔣監(jiān)獄長您好！請您談一談柳州監(jiān)獄近年來的工作成績主要有哪些？

蔣安明：近年來，柳州監(jiān)獄在上級黨委的堅強領導下，始終堅持黨對監(jiān)獄工作的絕對領導，牢固樹立圍繞中心、服務大局的工作理念，全面推進平安、法治、智慧、清廉監(jiān)獄建設，監(jiān)獄各項工作取得長足發(fā)展，交出了“五份成績單”。

第一份是“平安監(jiān)獄建設成績單”。聚焦主責主業(yè)，把堅決維護監(jiān)管場所安全和社會大局穩(wěn)定作為首要任務，牢固樹立安全穩(wěn)定首位意識，強化“五項機制”，構建 “四防一體化”體系，加強“三共”“八聯(lián)”建設，監(jiān)管安全連續(xù)18年實現(xiàn)“四無”目標，相關工作得到司法部通報表揚。

第二份是“法治監(jiān)獄建設成績單”。持續(xù)深入推進刑罰執(zhí)行辦案中心、廣西計分考核罪犯管理系統(tǒng)、刑罰執(zhí)行網上協(xié)同工作平臺以及“一站式”綜合管理平臺建設，以“一中心、一系統(tǒng)、兩平臺”為依托，依法規(guī)范辦理“減假暫”案件，做到實體合規(guī)、程序合法，刑罰辦案中心建設經驗在全區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)得到推廣。積極推動出監(jiān)教育和職業(yè)技能培訓工作，舉辦大型就業(yè)推介會，助力臨釋人員與用人單位簽訂就業(yè)意向書。近年來，累計舉辦罪犯職業(yè)技能培訓班66期，培訓人數達5300余人，獲證率達99%。

自治區(qū)監(jiān)獄管理局工作組到柳州監(jiān)獄刑罰執(zhí)行辦案中心檢查指導工作。柳州監(jiān)獄供圖

第三份是“精神文明建設成績單”。我們將精神文明建設擺上重要議事日程，推動形成以文明單位創(chuàng)建為主線，以著力打造警營文化和監(jiān)區(qū)文化品牌為兩翼，以協(xié)調推進具有柳州監(jiān)獄特色的物質文化、精神文化和活動文化建設為支撐的“一體兩翼三支撐”工作格局。2020年，監(jiān)獄成功創(chuàng)建為全國文明單位。

第四份是“清廉監(jiān)獄建設成績單”。我們認真履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，鞏固凈化政治生態(tài)、肅清流毒影響專項整治成果，統(tǒng)籌推進“系統(tǒng)促治”、政治巡察、作風建設1+3專項治理、酒駕醉駕專項整治等工作。2022年，監(jiān)獄組織干部科、二監(jiān)區(qū)兩個單位被評為全區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)“清廉科室”“清廉監(jiān)區(qū)”榮譽稱號。我們突出抓好柳州監(jiān)獄警示教育基地建設，經過兩次升級改版，基地成為了廣西唯一一個自治區(qū)級的黨員干部警示教育基地。

參觀廣西廉政教育基地。柳州監(jiān)獄供圖

第五份是“過硬隊伍建設成績單”。我們始終按照建設一支“四化”“五硬”監(jiān)獄人民警察鐵軍的總體要求，扎實開展政法隊伍教育整頓，“六大頑瘴痼疾”得到有效整治，問題線索全部實現(xiàn)清倉見底，警察隊伍展現(xiàn)新風貌。近年來，全監(jiān)共有3個集體和95名個人獲全國表彰或通報表揚，9名黨員、8名黨務工作者受到上級黨組織表彰，463人次獲得監(jiān)獄局級以上表彰獎勵，222人次榮獲個人三等功以上獎勵。

柳州監(jiān)獄“全國文明單位”揭牌儀式現(xiàn)場。柳州監(jiān)獄供圖

主持人：隊伍管理是一篇大文章。據我了解，柳州監(jiān)獄警察隊伍比較龐大，你們是如何破解隊伍中“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題的？

蔣安明：為切實解決警察隊伍中不作為、亂作為、慢作為、假作為等突出問題，柳州監(jiān)獄以構建科學有效的考核體系為抓手，不斷完善績效考評體系和中層領導、普通警察擔當作為考核體系。緊緊抓住考核結果運用這個“牛鼻子”，堅持正向激勵導向，將考核結果運用到警察職務選拔任用、職級晉升、內部調動、選評優(yōu)秀共產黨員、選評年度先進、外出學習考察、集中培訓、療休養(yǎng)等工作中，形成“日?？己恕杲K考核—晉升考核”到政治激勵環(huán)環(huán)相扣鏈條，進一步激發(fā)警察隊伍主動擔當作為內生動力，有效發(fā)揮政治激勵的最大作用，全面激活監(jiān)獄工作高質量發(fā)展新引擎。

警察職工生活區(qū)舊貌換新顏。柳州監(jiān)獄供圖

主持人：柳州監(jiān)獄在增強警察職工獲得感、幸福感、歸屬感方面有什么舉措？

蔣安明：柳州監(jiān)獄始終堅持把開展“我為群眾辦實事”實踐活動與暖警愛警工作相結合，不斷從警察職工的身邊事入手，切實解決警察職工的煩心事，做警察職工的貼心人，真正把實事辦準、辦實、辦細、辦好，辦到大家心坎上。主要做好兩件事。

第一件事：舊貌換新顏，新顏換民心。我們積極向柳州市爭取，將職工小區(qū)柳警苑79棟老舊房屋納入柳州市柳南區(qū)危舊房改造范圍，爭取專項經費3300多萬元用于職工小區(qū)改造。今年7月，柳州監(jiān)獄老舊小區(qū)改造項目順利通過竣工驗收，惠民工程圓滿完成，惠及1499戶居民。爭取到1660余萬元用于家屬區(qū)供電設施改造，改造工作已初步完工。先后為警察職工辦理房屋不動產權證218件。辦公樓停車場遮陰工程順利完成并投入使用，警察職工工作、生活環(huán)境不斷改善、美化。

第二件事：用活用足政策，暖警愛警更加走心。認真做好春節(jié)等重要節(jié)日慰問工作和落實落細“兩個待遇”政策，近年來累計慰問人數達1345人次，發(fā)放慰問金達101.35萬余元，幫助警察職工解決困難問題238件，推出一系列利民便民措施。堅持生命至上，建立健全柳州監(jiān)獄警察職工應急救治綠色通道工作制度機制，優(yōu)化內部應急救治模式，全力保障隊伍生命安全和心理健康。持續(xù)抓好警察職工心理健康服務，成立監(jiān)獄心理健康服務協(xié)會和服務中心，扎實開展團輔、心理健康教育、心理沙龍、親子活動等心理健康服務。注重維護婦女權益，穩(wěn)步推進女職工評優(yōu)評先、教育培訓等工作，激勵女職工發(fā)揮“半邊天”作用。（柳州監(jiān)獄）

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