近年來，北流市充分運用行動學(xué)習(xí)方法，創(chuàng)新“引進團隊+農(nóng)業(yè)農(nóng)村”人才發(fā)展模式，解決“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)依賴本土人力資源”與“鄉(xiāng)村勞動力及產(chǎn)業(yè)人才流失”的矛盾，開創(chuàng)鄉(xiāng)村人才振興新局面。

條塊化精準(zhǔn)引進各類專業(yè)農(nóng)技團隊，保障糧食安全，為基礎(chǔ)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“賦形”。以項目捆綁的模式拉動專業(yè)團隊“傳幫帶”，提升糧食生產(chǎn)專業(yè)化水平，筑牢糧食安全屏障。引進廣西農(nóng)科院韋本輝教授粉壟專家團隊15名人才和58名水稻栽培、病蟲害防治、農(nóng)機應(yīng)用等類別的專業(yè)技術(shù)人才，做好“科技明白人”，提供粉壟技術(shù)、無人機施防、機械化耕種收等技術(shù)指導(dǎo)，進一步提高撂荒耕地復(fù)耕復(fù)種持續(xù)性。引進志威農(nóng)業(yè)、宏潤食品、張氏米業(yè)、新紅合作社、大航科技等社會化服務(wù)機構(gòu)，提供農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)代耕代種模式，實現(xiàn)集約化規(guī)?；a(chǎn)。引進制種育苗、機耕灌溉、統(tǒng)防統(tǒng)治、烘干貯藏、精深加工以及電商銷售等機械化、智能化的專業(yè)隊伍，有解決本地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素不集中、抗風(fēng)險能力差、農(nóng)產(chǎn)品銷路不暢等問題。

個性化引進有鄉(xiāng)土情懷的經(jīng)營團隊，提振鄉(xiāng)村“精氣神”，為農(nóng)村鄉(xiāng)土產(chǎn)業(yè)“鑄魂”。針對人才吸引能力較弱問題，通過依托、整合廣西美麗鄉(xiāng)村設(shè)計院、木棉村“鄉(xiāng)村人才振興行者驛站”等教學(xué)實踐基地，圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)“鑄魂塑形”理念開設(shè)規(guī)劃設(shè)計、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村文化融合等12個鄉(xiāng)村振興專業(yè)課程，培訓(xùn)了1000多名鄉(xiāng)村振興人才。充分挖掘本村特色傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，探索建立生態(tài)保護型+文化傳承型+人才培養(yǎng)型的綜合性鄉(xiāng)村人才振興模式，如在木棉村示范點引進了鄉(xiāng)村文化靈魂人物——陶瓷工藝美術(shù)大師周銳昌等傳統(tǒng)陶瓷工藝大師，打造“圭江陶社”作為傳承傳統(tǒng)嶺南陶瓷的基地，助推北流“陶都”之名和木棉“陶藝村”相輔相成。

平臺化引進高層次科研專家團隊，帶動傳統(tǒng)種養(yǎng)轉(zhuǎn)型升級，為鄉(xiāng)村農(nóng)林產(chǎn)業(yè)“換骨”。推行“項目+人才團隊+產(chǎn)業(yè)”的平臺招引人才模式，成功引進國內(nèi)知名企業(yè)正大集團在塘岸鎮(zhèn)落戶，建設(shè)200畝農(nóng)產(chǎn)品冷鏈加工、生豬屠宰、生態(tài)飼料生產(chǎn)項目，新建年屠宰100萬頭生豬屠宰及肉食品深加工生產(chǎn)線、500畝冷鏈物流配送中心等大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目，并促成國家級農(nóng)業(yè)綜合檢測實驗室在北流市敲定落戶，正大集團總工鐘天輝等一批中高端農(nóng)業(yè)科技綜合人才團隊進駐北流，帶動縣域農(nóng)業(yè)技術(shù)水平提升。指導(dǎo)、促成國家荔枝龍眼創(chuàng)新團隊體系成員單位金友農(nóng)業(yè)與國家荔枝龍眼產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系廣西創(chuàng)新團隊、廣西農(nóng)科院、華南農(nóng)大等科研院校等農(nóng)業(yè)高尖端科技單位合作，推進面積20萬畝、投資3.5億元的荔枝品種改良項目建設(shè)，并設(shè)立國家荔枝龍眼產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)體系玉林綜合試驗站和推進建設(shè)北流市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，其中設(shè)立首席科學(xué)家崗位1個、功能研究室6個、專業(yè)科學(xué)家崗位12個，輻射帶動縣域特色果品產(chǎn)業(yè)人才種植技術(shù)邁上新臺階。（曾小昆?黎杏園）

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