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隆林:強(qiáng)化績(jī)效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

2022年08月04日11:33 | 來(lái)源:人民網(wǎng)-廣西頻道
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今年以來(lái),隆林各族自治縣充分發(fā)揮績(jī)效考評(píng)“指揮棒”作用,以“高質(zhì)量發(fā)展”為首要任務(wù),深入開展“產(chǎn)業(yè)提效年”“項(xiàng)目提質(zhì)年”“效能提升年”活動(dòng),將績(jī)效考評(píng)結(jié)果充分運(yùn)用到組織人事調(diào)整、干部職級(jí)晉升和評(píng)優(yōu)評(píng)先工作上來(lái),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)納入績(jī)效考評(píng)。今年首次將全縣重點(diǎn)主抓的固定資產(chǎn)投資、招商引資到位資金、企業(yè)上規(guī)入統(tǒng)、一產(chǎn)二產(chǎn)增速、城鄉(xiāng)居民人均可支配收入、墾造水田等重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和“產(chǎn)業(yè)提效年”“項(xiàng)目提質(zhì)年”“效能提升年”納入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位績(jī)效考評(píng)指標(biāo)中,各項(xiàng)指標(biāo)所占績(jī)效考評(píng)總分值權(quán)重均在1%至2%左右,打破了過(guò)去經(jīng)濟(jì)指標(biāo)僅僅依靠縣直部門牽頭的慣例,形成績(jī)效工作人人參與、人人盡責(zé)的良好局面。上半年,全縣地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長(zhǎng)10.6%; 規(guī)模以上工業(yè)增加值增長(zhǎng)74.7%;固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)30.4%; 農(nóng)林牧漁業(yè)增加值增長(zhǎng)7%;居民人均可支配收入名義增長(zhǎng)4.7%,GDP、二產(chǎn)、規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值等8項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速排名全市第一,在全市年中工作會(huì)議作典型發(fā)言。

考評(píng)結(jié)果運(yùn)用到年度考核。按照突出政治性、導(dǎo)向性、差異性的要求,結(jié)合2021年年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果排名,對(duì)全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個(gè)縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等次進(jìn)行確定,績(jī)效考評(píng)獲得一等等次的10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和48個(gè)縣直單位,領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等次確定為“好”;績(jī)效考評(píng)獲得二等等次的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和21個(gè)縣直單位,領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等次確定為“良好”。領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等次確定切實(shí)突出了考評(píng)結(jié)果“考而有用”,激發(fā)了干部職工的工作熱情和積極性,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成起到了積極的推動(dòng)作用。

考評(píng)結(jié)果運(yùn)用到職級(jí)晉升。認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格履行晉升程序。在今年進(jìn)行的事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作中,堅(jiān)持擇優(yōu)比選機(jī)制,牢固樹立崇實(shí)干重業(yè)績(jī)導(dǎo)向,依據(jù)績(jī)效考評(píng)等次的結(jié)果對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位符合晉升條件的人選按比例進(jìn)行推薦,發(fā)揮了考核的激勵(lì)和鞭策作用,使干部職工認(rèn)真履行自身職責(zé),增強(qiáng)了自我評(píng)價(jià)、自我改進(jìn)、自我提升的內(nèi)生動(dòng)力。

考評(píng)結(jié)果運(yùn)用到選拔任用。在平時(shí)干部選拔任用、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等評(píng)優(yōu)推薦中,以績(jī)效考評(píng)結(jié)果為依據(jù),將個(gè)人利益與集體利益有機(jī)融合,做到讓德才兼?zhèn)?、樂于奉獻(xiàn)的干部有盼頭、有勁頭,營(yíng)造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先比優(yōu)的工作氛圍,使正向激勵(lì)作用得以彰顯,使績(jī)效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用真正成為干部隊(duì)伍建設(shè)的有效助力。截至2022年上半年全縣共提拔領(lǐng)導(dǎo)干部23人,進(jìn)一步使用領(lǐng)導(dǎo)干部5人。(劉祖云)?

(責(zé)編:周雨樂、許藎文)

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