“持續(xù)降雨，我們的蔬菜都染上了病蟲害，請問超市有沒有這方面的專家……”“有的，我們馬上下單，幫您聯(lián)系！”在賀州市八步區(qū)鋪門鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才超市，產(chǎn)業(yè)種植戶陳家強正向店長咨詢技術(shù)專家?guī)兔鉀Q病蟲害防治難題。

今年以來，賀州市八步區(qū)深入學習貫徹《廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)村振興促進條例》，全面啟動“才聚八步”行動計劃，建立健全人才發(fā)展機制，盤活人才資源、發(fā)揮人才效能。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鄉(xiāng)村振興人才超市，通過“個人自薦、群眾舉薦、組織推薦、黨委保薦”方法，對“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”等調(diào)查摸底、分類建檔，形成了“人有一張信息表、村有一本花名冊、鄉(xiāng)有一個信息集、區(qū)有一個數(shù)據(jù)庫”的可視化人才名錄格局。目前，在庫區(qū)級人才27名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級人才173名，涵蓋近10類領(lǐng)域，待審入庫人才100余名。

“我們注重盤活資源，強化人才跟蹤培養(yǎng)，努力按下人才聚力快進鍵，助力鄉(xiāng)村振興。”賀州市八步區(qū)人才工作中心主任唐欽波介紹。為全面提高入庫人才業(yè)務(wù)和服務(wù)能力，該區(qū)建立“1+X+N”人才聯(lián)系培養(yǎng)機制，由1名帶頭人組織X名同領(lǐng)域人才，實行“一對一”“一對多”結(jié)對培育，累計開展跟班帶教、現(xiàn)場觀摩、示范領(lǐng)學等N項培訓12場次，培訓人才80余人次，

為打好人才超市“長效牌”，放大人才“場效應(yīng)”，賀州市八步區(qū)出臺《賀州市八步區(qū)鄉(xiāng)村振興人才超市管理辦法（試行）》，完善超市運維、人才管配、規(guī)范服務(wù)、流程操作等系列規(guī)章制度，實行積分制服務(wù)管理，對入庫人才實行動態(tài)調(diào)整，鮮明獎優(yōu)罰劣導向，促進人才作用發(fā)揮。推行鄉(xiāng)村問單、用戶下單、超市配單、人才結(jié)單、組織評單“五單制”運營模式，將人才技術(shù)能力、專業(yè)特長等以商品形式上架入柜，通過現(xiàn)場“問診”、遠程“會診”、跨區(qū)“轉(zhuǎn)診”等方式，開展技術(shù)服務(wù)800余次，累計解決農(nóng)戶病蟲害防治、品種改良等技術(shù)難題600余個，推動人才與產(chǎn)業(yè)深度融合。

此外，賀州市八步區(qū)還通過選派科技特派員掛點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的方式，30余名不同領(lǐng)域的科技特派員以田間學校、現(xiàn)場指導等方式，面對面講解、手把手傳授，累計解決農(nóng)戶生產(chǎn)困難1100余個。同時，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，邀請科技院所專家、本土專技人才等，采取“分段式、重實訓、參與式”培育模式，分門別類開展高素質(zhì)農(nóng)民培育班28期，培育了管理型、專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型等新型職業(yè)農(nóng)民1360余人，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了強有力的人才支撐。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)優(yōu)質(zhì)稻、雞、根莖薯芋類、杉、豬為主，三華李、食用菌為輔的“5+2”特色產(chǎn)業(yè)覆蓋率為96.31%。

來源：賀州市八步區(qū)委組織部

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