“致我為青春之我，我之家庭為青春之家庭，我之國家為青春之國家，我之民族為青春之民族�！痹趶V西欽州市欽南區(qū)，一群年輕干部扎根農(nóng)村，甘于奉獻，為基層建設(shè)發(fā)展貢獻青春之力量。

“賣海鴨蛋是一個很有成就感的工作”

“今年，我們幫助蛋農(nóng)銷售了海鴨蛋約10萬斤，使其增加收入約55萬元�！睔J南區(qū)犀牛腳鎮(zhèn)嶺腳村黨組織書記助理、駐村工作隊員潘彥君開心地說。

2021年，“95后”潘彥君被選派到離市區(qū)60公里外的犀牛腳鎮(zhèn)嶺腳村駐村工作。

潘彥君（右二）與同事一起入戶了解村情民情。黃如軍攝

來到農(nóng)村，潘彥君并不覺得苦，而是一頭扎進了基層工作中。要做好農(nóng)村的工作，走村入戶、直面村民是切實有效的方式。在村情走訪調(diào)研中，潘彥君了解到村里不少農(nóng)戶在池塘、淺灘養(yǎng)殖海鴨、生產(chǎn)海鴨蛋，但銷售渠道比較單一。

何不通過電商擴大銷路？想到就干，潘彥君與村委干部、駐村干部一起與電商平臺洽談合作，并成功簽下銷售合同。

“能夠幫助村民增加收入，賣海鴨蛋是一個很有成就感的工作。”潘彥君說，“在基層工作，頭腦靈活固然重要，但要當好‘小學生’，向群眾學習、靠集體智慧、從實踐里取經(jīng)。”

“農(nóng)村的工作是不是很辛苦？”看到潘彥君變瘦變黑了，在武漢工作的閨蜜關(guān)心地問。

潘彥君打趣地回答：“不苦不苦，以前吃熱干面，現(xiàn)在吃海鮮面哈！”

為突出鍛煉年輕干部的實效，欽南區(qū)建立“3+1”導師傳幫帶機制，明確區(qū)處級領(lǐng)導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導、村黨組織書記的聯(lián)系培養(yǎng)制度，采取“多對一”“手把手”的方式，教方法、傳經(jīng)驗、帶作風，幫助潘彥君這樣的年輕干部轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位。

“組織的支持，讓我信心倍增”

從前，欽南區(qū)那麗鎮(zhèn)那麗村村民在出入村委門口的公路時，總會覺得路口的舊瓦房“扎眼”。

如今，舊瓦房變成了一座嶄新的涼亭，供村民休憩。

那麗村委門前新建的涼亭。黃如軍攝

這是那麗村主任助理、駐村工作隊員胡君頤與駐村工作隊為民解憂所辦的實事之一。

到基層工作以來，無論是在田間地頭，還是在群眾家中，或者在山林丘地間，總有胡君頤的身影。她忙著了解群眾生產(chǎn)生活情況、幫助開展農(nóng)耕生產(chǎn)、處理矛盾糾紛……

近一年的駐村歷練，面對群眾的諸多訴求，胡君頤不再有剛開始時焦躁不安、手足無措的狀態(tài)，而是學會了以平和的心態(tài)接待群眾，傾聽群眾心聲，耐心細致地為群眾答疑解惑、解憂紓難。

“組織的支持，讓我信心倍增�！焙�君頤說，“這也增強了我扎根基層、錘煉自我，把實事辦到群眾家門口、辦到人民心坎上去的動力�！�

胡君頤（右）與同事一起入戶了解民情。黃如軍攝

為培養(yǎng)造就一支扎根基層、服務(wù)發(fā)展、能力突出、作風過硬的年輕干部隊伍，欽南區(qū)做好關(guān)心關(guān)愛與精準培育工作，區(qū)委組織部協(xié)調(diào)用人單位對派駐干部的工作、生活作細致考慮，每年召開一兩次選調(diào)生座談會，為年輕干部溝通思想、交流經(jīng)驗搭建平臺。同時舉辦新錄用公務(wù)員（選調(diào)生）培訓班，加強年輕干部的理論素質(zhì)、拓寬視野、提升綜合能力。

“到一線去，到群眾需要的地方去”

在疫情防控常態(tài)化的時期，海岸線綿長的欽南區(qū)大番坡鎮(zhèn)需要人手。

“到一線去，到群眾需要的地方去！”2021年7月參加工作的利汝安，和欽南區(qū)廣大年輕干部迅速投入一線，與鎮(zhèn)村干部一起在村口路邊值勤駐守，到村落社區(qū)張貼防疫、反走私宣傳海報，生動地詮釋年輕干部的使命與擔當。

利汝安（右）堅守在防控崗位。黃如軍攝

基層的工作繁忙且瑣碎，利汝安既要做好日常負責的具體工作，又要與同事們落實打走私、防疫措施，筑牢基層防線。“就得在這樣的實踐中經(jīng)風雨，才能讓我們的青春理想之花絢麗綻放。”利汝安深有感觸地說。

近年來，欽南區(qū)始終把基層實踐一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主陣地，堅持多崗位鍛煉、基層墩苗磨練、中心工作錘煉、必要臺階歷練和急難險重任務(wù)考驗相結(jié)合。近兩年以來，欽南區(qū)共組織選派58名選調(diào)生到村擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理、駐村工作隊員，在基層一線參與“民事代辦”，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾和服務(wù)發(fā)展中積累群眾工作經(jīng)驗，掌握農(nóng)村工作方法。（彭遠賀、王一淵、黃如軍）

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